Παρασκευή 15 Νοεμβρίου 2019
Τετάρτη, 20 Αύγουστος 2014 11:16

Εργαζόμενοι με... μικροπρομήθεια στο "Λαϊκό"!

Από

"Μικροπρομήθεια",εννοείται η διαδικασία με την οποία το Νοσοκομείο προμηθεύεται διάφορα υλικά χωρίς διαγωνισμό,αλλά με απ' ευθείας ανάθεση. Αρκεί το κόστος των συγκεκριμένων υλικών, να μην υπερβαίνει τα 20.000 ευρώ.
Η αιτιολογία της μικροπρομήθειας, είναι το επείγον της αγοράς ενός υλικού, για το οποίο δεν μπορείς να περιμένεις μέχρι να τελεσφορήσει ένας τακτικός διαγωνισμός.
Ο όρος είναι «αμαρτωλός», γιατί έχει συνδεθεί με μίζες, τεχνητή ζήτηση κ.τ.λ.
Το θέμα μας εν προκειμένω, δεν είναι ο τρόπος προμηθειών των Νοσοκομείων, αλλά το γεγονός ότι στην κατηγορία των υλικών, υπάγονται πλέον και οι εργαζόμενοι! Σωστά διαβάσατε:

«Κατόπιν των ανωτέρω το Διοικητικό Συμβούλιο, Ομόφωνα αποφασίζει:
Εγκρίνει την διάθεση 4 (τεσσάρων) Διοικητικών υπαλλήλων για ένα 4/μηνο, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες της υπηρεσίας και μέχρι του ποσού των 20.000,00€ πλέον ΦΠΑ, με συλλογή προσφορών από το ελεύθερο εμπόριο.
Η απόφαση αυτή επικυρώνεται αυθημερόν.»
Είναι απόσπασμα από το πρακτικό της απόφασης του Δ.Σ. στις 2-7-14.
Τα «ανωτέρω», είναι δύο υπηρεσιακά έγγραφα τα οποία αναφέρονται στην έλλειψη προσωπικού και τα οποία επικαλείται το Δ.Σ. του Νοσοκομείου, για να προσλάβει εργαζόμενους με μικροπρομήθεια.
Οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές που ακολουθούνται τα τελευταία χρόνια και έχουν αφυδατώσει πλήρως τα Νοσοκομεία από προσωπικό, έχουν ανοίξει διάπλατα το δρόμο στα ιδωτικά συμφέροντα τα οποία έχουν εισβάλλει μέσα στα Νοσηλευτικά ιδρύματα, απομυζούν δημόσιο χρήμα και εκμεταλλεύονται άγρια τούς εργαζόμενους.
Πρόκειται για τα σύγχρονα σκλαβοπάζαρα, τις εταιρείες «παροχής υπηρεσιών» και «ενοικίασης» εργαζομένων. Όλοι γνωρίζουμε τις συνθήκες εργασίας και αμοιβής αυτών των εργαζομένων.
Όλοι επίσης γνωρίζουμε τις υπόγειες διαδρομές που τις περισσότερες φορές αυτοί οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να ακολουθήσουν, ώστε να εξασφαλίσουν τα 500 ευρώ για 4 ή 8 μήνες.
Οι διαδρομές αυτές περνούν μέσα από πολιτικά γραφεία, από παράγοντες και παραγοντίσκους που κατέχουν κάποιο αξίωμα και από πολλά άλλα μονοπάτια τα οποία στοχεύουν στον εκμαυλισμό συνειδήσεων, στην απόλυτη ηθική, αξιακή και ιδεολογική υποταγή.
Εντονη είναι η φημολογία, ότι από Σεπτέμβρη θα "γεμίσει" το Νοσοκομείο με Νοσηλεύτριες. Όμως, οι Νοσηλεύτριες αυτές θα εργάζονται με μπλόκ παροχής υπηρεσιών!
Οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις στο Νοσοκομείο μας, αυξάνονται με γεωμετρική πρόοδο. (ιδωτικά συνεργεία, συμβασιούχοι, μπλόκ παροχής υπηρεσιών, ΚΕΛΠΝΟ, εργαζόμενοι-μικροπρομήθεια, κ.τ.λ.).
Η αληλλεγγύη μας σ' αυτούς τους εργαζόμενους-συναδέλφους, όχι απλά πρέπει να θεωρείται δεδομένη, αλλά να εκφράζεται και στην καθημερινή μας πρακτική.

Στη λυσσαλέα προσπάθεια του νεοφιλελεύθερου τυφώνα να επιβάλλει την εργασιακή ζούγκλα, τον εργασιακό μεσαίωνα και τα σύγχρονα σκλαβοπάζαρα, πρέπει να αντιτάξουμε το δικό μας όραμα ενός «άλλου κόσμου» που θα διασφαλίζει:
Μόνιμη και σταθερή εργασία, αξιοπρεπείς αμοιβές, εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα, δημόσια και δωρεάν κοινωνικά αγαθά για όλους, δημόσιες υπηρεσίες πλήρως στελεχωμένες, ώστε να υπηρετούν με επάρκεια και ποιότητα το κοινωνικό σύνολο.
Μόνο σε μια άλλη κοινωνική πραγματικότητα που θα είναι απαλλαγμένη από τα «κοράκια» της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο και την εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών, μπορεί να βρεί τη θέση της η ανθρώπινη αξιοπρέπεια!
Η ανατροπή αυτών των πολιτικών είναι μονόδρομος.
Η συμβολή καθενός και καθεμιάς στην υπόθεση της ανατροπής, είναι το ζητούμενο.
Θα τους αφήσουμε να γυρίσουν πίσω το ρολόϊ της Ιστορίας;

 

 

* Ο Ανδρέας Μακρής είναι ο γενικός γραμμάτεας του Δ.Σ. του συλλόγου των εργαζομένων του νοσοκομείου της Αθήνας "Λαϊκό" και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της Πανελληνίας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ).